African Business Roundtable envoie un message aux jeunes Africain: Bienvenue au conseil d'administration
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L'African Business Roundtable (ABR), créée en 1990 par la Banque africaine de développement, est depuis longtemps devenue et reste la principale institution chargée de promouvoir les intérêts du secteur privé africain. Championne de l'industrie locale, qu'elle soit grande ou petite, l'ABR n'a pas ralenti ses efforts pour faire connaître sur la scène internationale l'impressionnant potentiel que recèlent le zèle et la diligence des Africains.
Trente-deux ans plus tard, l'ABR suit l'évolution du temps de toutes les manières possibles. Sa dernière initiative dans ce sens est l'inclusion directe et immédiate des jeunes dans son conseil d'administration. Le conseil d'administration compte actuellement des leaders de l'industrie du monde entier - présidents de banques et de marchés boursiers, fondateurs et PDG, magnats du pétrole et du gaz, etc. Ce sont ces mêmes membres qui sont convaincus de tout ce que la jeune génération peut offrir à l'économie et au monde en général, si l'occasion lui en est donnée. L'essor rapide de l'écosystème des startups (technologiques) en Afrique, dirigé par des entrepreneurs de moins de 30 ans, n'est qu'une preuve supplémentaire de la promesse de ce groupe démographique.
Africa Business Communities s'est entretenu avec des membres de l'African Business Roundtable sur les avantages qu'il y a à puiser dans cette nouvelle assemblée d'intellectuels:
Dr. Thomas W. Laryea, Conseiller Juridique, Orrick, USA: Il est impératif que l'ABR offre des sièges à son conseil d'administration aux jeunes professionnels, qui peuvent mieux informer la pensée et les pratiques de l'ABR pour l'avenir. Toutefois, le terme "jeunes" dans cette question peut être ambigu s'il s'agit de personnes âgées de moins de 18 ans. En tant qu'association professionnelle d'entreprises, je pense que l'ABR devrait conserver de manière cohérente sa caractéristique professionnelle d'entreprise dans l'ensemble des membres de son conseil d'administration. Par conséquent, je ne serais pas favorable à ce que le conseil d'administration de l'ABR inclue des sièges pour les "jeunes" dans le seul but de les inclure.
Dr. Mima Nedelcovych, Président, AfricaGlobal Schaffer: L'ABR a été fondée bien avant son temps, lorsque le secteur privé d'origine africaine en était à ses débuts. Aujourd'hui, les entreprises nées et créées en Afrique sont matures et capables de faire des affaires entre elles et avec le reste du monde. Après avoir pris une longueur d'avance grâce à la mission visionnaire de Babacar Ndiaye, l'ABR doit maintenant rester en tête de la marée qui change rapidement. Les jeunes sont l'avenir, donc la réponse simple est qu'il doit y avoir des jeunes entrepreneurs au conseil d'administration!
Goodie M. Ibru, Fondateur, Ikeja Hotel, Nigeria: Il est évident que notre jeunesse est la voie à suivre. De nombreuses entreprises voient le jour sur le continent ces derniers temps, et elles sont dirigées par des hommes et des femmes jeunes et énergiques, animés par des idées et la passion de ce qu'ils font. Ils sont également déterminés à changer l'histoire de l'Afrique. Ces jeunes jouent déjà certains rôles au sein du RBA et je les vois faire davantage dans les années à venir. Ils n'auront pas seulement un siège au conseil d'administration de l'ABR, ils dirigeront l'ABR, tout comme nous attendons d'eux qu'ils jouent des rôles de premier plan sur le continent au niveau national ou au niveau des entreprises.
N. Justin Chinyanta, Président et Directeur général, Loita Group, Afrique du Sud: C'est un impératif. Compte tenu des statistiques effroyables sur le chômage des jeunes Africains et du fait que l'avenir appartient aux jeunes, nous devons trouver des moyens de les intégrer aux niveaux les plus élevés de la gouvernance du ABR, y compris au conseil d'administration.
Mahad Ahmed, Fondateur, AME Trade, Royaume-Uni: En tant que PME membre de l'ABR et dans notre secteur d'activité, il est essentiel d'avoir accès à des professionnels partageant les mêmes idées et venant de différents pays d'Afrique. Je pense personnellement que nous devons tous nous adapter et évoluer avec le temps, et la participation de jeunes professionnels a toujours donné de bons résultats. Si vous regardez ce qui se passe à Nairobi, à Lagos, au Cap et dans d'autres villes, l'émergence de jeunes instruits et compétents est vraiment inspirante. Avec autant de pôles technologiques, une fois encore, la jeunesse est le principal moteur et constitue essentiellement le dividende démographique. Les établissements d'enseignement supérieur ont certainement un rôle majeur à jouer et nous avons la chance d'avoir de très bonnes universités.
Dr. Mohamed El Sahili, PDG, Hôpital Medland, Zambie: Je dirais que les jeunes peuvent postuler pour devenir membre du conseil d'administration de l'African Business Roundtable. Partout en Afrique, des jeunes occupent des sièges dans divers conseils d'administration, des postes gouvernementaux et même des sièges parlementaires. Dans mes interactions avec les jeunes, je leur conseille souvent de ne pas hésiter à postuler à ces postes. La seule limite survient lorsque les jeunes doutent de leurs propres capacités et hésitent à postuler à des postes de haut niveau. J'insiste toujours pour que l'on fasse preuve de diligence raisonnable en ce qui concerne les exigences et les critères requis pour toute opportunité de carrière, puis que l'on pose sa candidature et que l'on laisse le processus se dérouler comme prévu. On ne sait jamais, un membre de la jeune génération peut être sélectionné pour rejoindre le conseil d'administration ou même devenir président s'il possède l'expertise, répond aux exigences et s'engage. Tout est possible!
À propos de l'African Business Roundtable
La Groupe de la Banque africaine de développement a créé l'African Business Roundtable en 1990. L'African Business Roundtable est la principale association d'entreprises et de chefs d'entreprise à l'échelle du continent Africain. Organisation indépendante, non partisane et à but non lucratif financée par le secteur privé, L'African Business Roundtable est une ONG dotée du statut consultatif spécial auprès du Conseil économique et social des Nations Unies (ECOSOC) et est la seule organisation représentant le secteur privé Africain au sein de ÉCOSOC.
Toujours à la recherche d'alliances stratégiques et de nouvelles perspectives, l'African Business Roundtable accueille de nouveaux membres dans son organisation. Les particuliers et les entreprises peuvent contacter le secrétariat pour faire part de leur intérêt.
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